By Carolina Sinay El 15 de julio venció el plazo para efectuar el pago del Bono 14, establecido en el Decreto 42-92 del Congreso de la República de Guatemala, el cual constituye un derecho laboral para todas las personas trabajadoras.
Derivado de esta situación, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social ha implementado acciones de verificación para garantizar el cumplimiento de esta prestación y prevenir irregularidades que puedan afectar a las y los trabajadores. Asimismo, la institución recibe denuncias relacionadas con la falta de pago o cualquier incumplimiento en la entrega de este beneficio.
En Guatemala, el Bono 14 equivale al 100 % del salario ordinario mensual cuando la persona trabajadora ha laborado un año completo, comprendido del 1 de julio al 30 de junio. Si el tiempo laborado es menor, el monto se calcula de forma proporcional, multiplicando el salario base por los días trabajados y dividiendo el resultado entre 365.
Marco A. Hernández A.
